Jobs-FAQ: Fragen & Antworten

eWorks?

Wer oder was ist „eWorks”?

Die eWorks GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen aus Frankfurt am Main, das seit 1998 individuelle Softwarelösungen entwickelt und derzeit ca. 50 festangestellte Softwareentwickler und andere Techniker beschäftigt.

Welche Art von Software entwickelt eWorks?

In unserem Portfolio befinden sich individuelle Softwarelösungen aller Art: Web-Anwendungen, Windows-Anwendungen, Online-Shops, CMS-Websites, Microsoft Office-Addins, Word-Vorlagen, Makros, Facebook-Apps, Smartphone-Apps, Datenbanklösungen aller Art und vieles mehr. Beinahe alles, was mit Softwareentwicklung, Programmierung oder Webdesign zusammenhängt, können wir umsetzen.

Ist eWorks eine Web-Agentur?

Ein klares Jein! Ja, wir entwickeln auch für's Web, insofern sind die Grenzen fließend. Aber nein, wir sehen unseren Schwerpunkt weder in Kreation noch Webdesign, sondern in Softwareentwicklung und Programmierung. Natürlich beherrschen auch die Webagentur-typischen Fähigkeiten wie Frontend-Entwicklung und Webdesign, sonst könnten wir im Web nichts reißen – aber sehen uns deswegen noch lange nicht als Webagentur / Medienagentur / Werbeagentur / Kreativagentur / etc. Im eWorks-Team befinden sich auch Webdesigner und Mediengestalter, aber überwiegend Softwareentwickler, die das Programmieren lieben. Wenn überhaupt, sind wir also eine „Programmieragentur”! Um genau zu sein, werden wir von Webagenturen oft zur Hilfe gerufen, wenn sie technisch nicht weiterkommen – und sind dann die Jungs & Mädels für die harten Programmier-Nüsse ;-)

Welche Programmiersprachen und Technologien nutzt eWorks?

Wir versuchen traditionell, uns nicht vorab auf bestimmte Programmiersprachen oder Techniken festzulegen, sondern immer genau das Spektrum anzubieten, mit dem wir all unsere Kundenwünsche in die Tat umsetzen können. Beispielsweise realisieren wir derzeit vor allem:

PHP-Webanwendungen mit Laminas
Onlineshops mit OXID eShop oder Shopware und PHP
CMS-Websites mit TYPO3 und PHP
Microsoft .NET Windows-Anwendungen mit C#, WPF oder WinForms
Microsoft ASP.NET Web-Anwendungen mit C#, MVC oder WebForms
Microsoft Access-Datenbanken
Microsoft Office-Lösungen für Microsoft Excel, Word, Outlook und PowerPoint
Microsoft PowerPoint- und Word-Vorlagen (mit oder ohne VBA-Makros)
Datenbanklösungen mit MySQL, Microsoft SQL Server, Access oder Oracle
Mobile Apps für Windows Phone, Android, oder iOS (iPhone / iPad)
…und und und!

Liefert eWorks Komplettlösungen?

Ja. Zumindest, wenn unser Auftraggeber sich das wünscht: eine schlüsselfertige Softwarelösung wie z. B. einen betriebsbereiten Onlineshop, eine installierte Datenbankanwendung oder sofort nutzbare Word-Vorlagen.

Team?

Wie groß ist das eWorks-Team?

Das eWorks-Team besteht aus ca. 50 festangestellten Kolleginnen & Kollegen, vor allem Softwareentwicklern und Webdesignern.

Arbeitet eWorks mit losen Freiberuflern / Freelancern?

Nein. All unsere Kolleginnen und Kollegen sind fest bei der eWorks GmbH angestellt und/oder schon jahrelang mit an Bord.

Arbeitet eWorks mit Outsourcing bzw. Offshoring in andere Länder?

Nein. Alles 100% Made-in-Germany ;-) Denn wir sind überzeugt, dass die Beratungsqualität sonst nicht unseren Ansprüchen genügen würde. Und Du darfst davon ausgehen, dass dies auch so bleiben wird.

Arbeitet eWorks mit Personalvermittlern zusammen?

Nein. Wenn Dir jemand sagt, wir hätten ihn geschickt, dann lege ruhig auf. Bist Du selbst ein Vermittler, dann greife bitte gar nicht erst zum Hörer – und bitte auch keine E-Mails (mit oder ohne Profilen).

Welche Qualifikation besitzt das eWorks-Team?

Die Softwareentwickler /-innen im eWorks-Team haben größtenteils eine Berufsausbildung als Fachinformatiker absolviert bzw. ein Studium der Informatik oder ähnlich (Medieninformatik, Bioinformatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Physik, …). Unsere Webdesigner /-innen wiederum haben i.d.R. eine Ausbildung als Webdesigner oder Mediengestalter absolviert bzw. ein Studium des Mediendesigns, Kommunikationsdesigns oder ähnlich. Über die schulische und universitäre Ausbildung hinaus legen wir hohen Wert auf kontinuierliche Weiterbildung und kommerzielle Zertifizierung, weshalb unser Team in vielen Technologien Zertifizierungen vorweisen kann. Nichts desto trotz sind bei uns aber auch viele Quereinsteiger an Bord: wer programmieren oder webdesignen kann, darf mitmachen!

Warum gibt es bei eWorks so viele „Ehemalige”?

Der Großteil unserer ehemaligen Kolleginnen & Kollegen waren Praktikanten, deren Arbeitsverhältnis auf 2-6 Monate begrenzt war. Typischerweise waren dies Studentinnen & Studenten, die im Anschluss an das Praktikum wieder ihrem Studium nachgehen wollten.

Welche Sprache wird im eWorks-Team gesprochen?

Deutsch. Fast alle Kolleginnen & Kollegen im eWorks-Team leben im Rhein-Main-Gebiet, also in Frankfurt am Main und Umgebung. Außerdem stammen auch die meisten unserer Auftraggeber aus dem DACH-Raum. Deutsch ist also der kleinste, gemeinsame Nenner und bietet deswegen die maximale Effizienz.

Projekte & Kunden?

Jobs?

Welche Jobs gibt es bei eWorks?

Inhaltlich gibt's bei uns derzeit 8 verschiedene Tätigkeiten: Programmierung mit C#, PHP, TYPO3, OXID eShop, Shopware, VBA sowie Webdesign oder Mediengestaltung. Und formal betrachtet gibt's 5 Arten der Zusammenarbeit: Praktikum (Pflichtpraktikum oder freiwillig), Studentenjob (Werkstudent), die klassische Festanstellung, 100%-Homeoffice oder freiberuflich. 8 Tätigkeiten mal 5 Arten von Zusammenarbeit ergibt rechnerisch also 40 verschiedene Stellen, aus denen Du Dir eine aussuchen musst… ;-) Und ja, es sind auch Kombinationen zwischen Stellen möglich, beispielsweise falls Du mehrere Techniken beherrschst und einsetzen möchtest.

Ist die Stelle „XYZ” noch frei?

Ja. Denn alle Stellen, die Du auf unserer Website findest, sind noch frei. Wir aktualisieren unsere Website sehr häufig, und wenn eine Stelle nicht mehr frei ist entfernen wir sie sofort.

Können sich meine Freunde / Kommilitonen / Bekannten ebenfalls bewerben?

Gerne! Du kannst uns all Deinen Freunden, Bekannten und Kommilitonen ebenfalls empfehlen. Wir sind ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen & Kollegen und für jede Empfehlung dankbar. Und da wir mehrere Stellen ausschreiben besteht auch keine Gefahr, dass er/sie Deinen Job „wegschnappt”.

Tipp: wenn Deine Freunde / Kommilitonen / Bekannten sich direkt in ihrer Bewerbung auf Dich beziehen, dann ist im Falle einer Einstellung sogar eine kleine Provision für Dich drinnen! ;-)

Kann ich mich für eine Bachelorarbeit / Masterarbeit / Diplomarbeit bewerben?

Jein. Nein, eigentlich nicht. Aber wenn Du bei uns ein Praktikum absolvierst und wir mit Dir und Du mit uns zufrieden bist, können wir gerne darüber sprechen, im Anschluss auch Deine Abschlussarbeit zu betreuen. Einen Start der Zusammenarbeit direkt mit Deiner Abschlussarbeit hingegen finden wir aus verschiedenen Gründen schwierig.

Ich habe nicht studiert und auch keine Ausbildung, kann ich trotzdem bei eWorks arbeiten?

Ja, das geht bei eWorks, denn wir entscheiden nicht aufgrund eines Abschlusszeugnisses. Viele Deiner zukünftigen Kolleginnen & Kollegen haben zwar studiert oder eine Ausbildung absolviert, einige aber auch nicht. Bei eWorks erhält Jeder eine Chance: Hauptsache, Du kannst programmieren! ;-)

Für welche Programmiersprache / Technologie sollte ich mich bewerben?

Für die, die Du am besten beherrschst! Sieh's mal so: es entsteht Dir ja kein Vorteil, wenn Du Dich für andere Technologien als diese bewirbst, insbesondere ändert sich im Falle einer Zusammenarbeit dadurch nichts an den Konditionen. Im Gegenteil: es erhöht die Wahrscheinlichkeit einer Zusammenarbeit, wenn Du beherrschst, wofür Du Dich bewirbst! (Und ein späterer Wechsel in eine andere, technologische Richtung ist ja sowieso nie ausgeschlossen…)

Kann ich auch mit mehreren Programmiersprachen arbeiten?

Ja, auch das geht bei eWorks. Zwar suchst Du Dir für Deine Bewerbung eine konkrete Technik wie z. B. PHP, C# oder VBA aus, mit der Du Dich am fittesten fühlst und mit der Du bei uns loslegen würdest. Da wir aber mit vielen Techniken arbeiten, wird es – Interesse Deinerseits vorausgesetzt – kein Problem sein, auch mal in andere Techniken hineinzuschnuppern oder gar das Tätigkeitsfeld dauerhaft zu wechseln. Über-den-Tellerrand-schauen leichtgemacht! ;-)

Warum stolpere ich überall über so viele eWorks-Stellenanzeigen?

Wir sind wachstumsbedingt nahezu ständig auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen, die uns bei der Softwareentwicklung oder dem Webdesign unterstützen können. Der Arbeitsmarkt in diesem Bereich ist kompliziert und stark umkämpft, weshalb wir mit unseren Stellenanzeigen gleich auf mehreren Stellenanzeigenplattformen präsent sind. Die aktuelle Liste unserer Stellenanzeigen findest Du immer auf https://jobs.eworks.de.

Ich möchte kein Programmierer werden – kann ich mich trotzdem bewerben?

Ja, natürlich: wenn Du Dich auf eine unserer anderer Stellen oder initiativ bewirbst, beispielsweise als Webdesigner, Team-Assistentin oder Systemadministrator [m/w/d], dann musst Du natürlich nicht programmieren können. Bitte entschuldige, dass wir überall dauernd von Softwareentwicklung, Programmierung, Programmiersprachen etc. sprechen und schreiben, aber Softwareentwicklung und Programmierung sind nun einmal unsere DNA! In Deinem Fall denk' Dir das also bitte einfach weg… ;-)

Bewerben?

Wie kann ich mich bewerben?

Wir nehmen Bewerbungen ausschließlich online entgegen, bevorzugt per Online-Bewerbungsformular, denn das geht am Schnellsten. Ansonsten gerne auch per E-Mail an jobsnoSpam@eworks.de.

Kann ich mich auch per Post bewerben?

Nein, wir werden Dich dann bitten unser Online-Bewerbungsformular zu verwenden. (Das schont auch die Umwelt.)

Wann kann ich anfangen?

Immer zum 1. oder 15. eines Monats. Normalerweise reichen ca. 4 Wochen Vorlauf aus. (Und wenn es mal ganz, ganz schnell gehen muss, können wir sogar noch schneller loslegen.)

Für welche Stellenart sollte ich mich bewerben?

Festanstellung: wenn Du Programmierkenntnisse in einer „unserer” Programmiersprachen besitzt, nicht mehr in Ausbildung / Studium befindlich bist und Vollzeit oder Teilzeit bei uns in Frankfurt am Main arbeiten willst. (Und bei Bedarf natürlich ab und an auch mal aus dem Homeoffice.)
Homeoffice-Job: wenn Du prinzipiell eine Festanstellung anstrebst, aber aufgrund der räumlichen Entfernung nicht regelmäßig zu uns nach Frankfurt am Main pendeln kannst oder möchtest, sondern zu 100% aus dem heimischen Arbeitszimmer tätig sein möchtest.
Studentenjob: wenn Du Dir im Studium etwas dazuverdienen möchtest und eine „unserer” Programmiersprachen beherrschst, das heißt wenn Du unter anderen Umständen wahrscheinlich eine Festanstellung suchen würdest. Falls Du Dir auch eine Bachelor- oder Masterarbeit bzw. später vielleicht auch tatsächlich eine Festanstellung bei uns vorstellen könntest, könnte das ein weiterer Grund für eine Werkstudenten-Tätigkeit sein – Du springst dann später nicht ins kalte Wasser, sondern kennst und vertraust uns und weißt ganz genau, was Dich erwartet.
Praktikum: falls alle obigen Optionen nicht in Frage kommen, Du ein Praktikum machen musst oder möchtest. Hier dasselbe: falls Du zukünftig mit einem Studentenjob, einer Bachelor-/ Masterarbeit oder Festanstellung bei uns liebäugelst, spricht das ebenso für ein Praktikum: Du hättest dann bereits den sprichwörtlichen „Fuß in der Tür” und wüsstest ganz genau, worauf Du Dich einlässt.

Gibt es Erfahrungsberichte?

Ja! Bitte klicke hier für einige Erfahrungsberichte ehemaliger eWorks-Praktikantinnen und -Praktikanten.

Sollte ich „Siezen” oder „Duzen”?

Wir duzen in unseren Stellenanzeigen, weil wir uns bei eWorks auch im Arbeitsalltag alle duzen und wir das gerne auch so rüberbringen möchten. In unseren E-Mails werden wir uns anfangs siezen, doch sobald wir uns besser kennenlernen, werden wir zum "Du" übergehen. Und Du darfst das dann natürlich genauso, quasi als Eingewöhnung… ;-)

Vorstellungsgespräch?

Muss ich für mein Vorstellungsgespräch extra anreisen?

Nein, denn das 1. Vorstellungsgespräch zum unverbindlichen Kennenlernen findet bei uns inzwischen fast immer telefonisch statt. Das geht einfacher und schneller für Dich, ist ökologischer und vermeidet Reisekosten. Wenn Du im Gespräch Gefallen an uns findest (und anders herum), vereinbaren wir anschließend einen 2. Termin zum persönliches Kennenlernen hier bei uns in Frankfurt am Main. (Und falls Dir dabei dann Reisekosten entstehen, übernehmen wir die natürlich auch.)

Wo findet mein Vorstellungsgespräch statt?

Das erste telefonisch (s. o.), ein etwaiges zweites in unserem Büro in Frankfurt: Neue Börsenstraße 6, 60487 Frankfurt am Main, U6/U7-Haltestelle „Industriehof”. Du meldest Dich einfach beim Empfang, wirst in unseren (noch leeren) Konferenzraum geführt und hast noch ein paar Minuten für Dich selbst, um Dich zu akklimatisieren. Wasser / Softdrinks / Kaffee etc. gibt's ebenfalls, und natürlich kannst Du Dich bei Bedarf auch gerne erstmal frisch machen. Du hast dann i.d.R. noch etwa 5-10 Minuten Zeit für Dich zum „ankommen”, und dann geht's auch schon los!

Wie lange dauert mein Vorstellungsgespräch?

Du kannst ca. 45-60 Minuten für das Gespräch einplanen (je nach Technik). Wir nehmen uns aber Zeit für Dich, das heißt falls Du z. B viele Fragen mitbringst, beantworten wir die alle, auch wenn das Gespräch dann vielleicht was länger dauern sollte.

Was sollte ich für mein Vorstellungsgespräch anziehen?

Einen waschechten Dresscode gibt's bei eWorks nicht, im Alltag nicht und in Vorstellungsgesprächen auch nicht. Um es klar zu sagen: Anzug und Krawatte sind hier unüblich und würden kurios wirken ;-) Mit einer lockeren Kleidung wie beispielsweise Jeans oder Chino in Kombination mit Hemd oder Polo machst Du sicher nichts verkehrt, je nach Typ halt. Authentizität vor Etikette. Sei Du!

Wer nimmt an meinem Vorstellungsgespräch teil?

Du bist die einzige Bewerberin bzw. der einzige Bewerber, die bzw. der daran teilnimmt, also kein „Assessmentcenter” (AC) oder ähnlich. Von uns nehmen ein bis zwei Personen mit technischem Background teil, das heißt Softwareentwickler oder ehemalige Softwareentwickler. Die Unterhaltung wird also eher technisch ;-)

Wie läuft mein Vorstellungsgespräch ab?

Nun, zunächst einmal stellst Du Dich kurz vor, in der Regel nicht länger als 5 Minuten. Im Prinzip erzählst Du, was auch in Deinem Lebenslauf steht – das hilft uns, einander kennenzulernen und ins Gespräch zu finden. Im Anschluss erzählen wir etwas über uns, über eWorks. Und falls Du Fragen hast, stehen wir Dir im Anschluss gerne Rede und Antwort. Auch dieser Teil dauert in der Regel aber nicht länger als ca. 5 Minuten. Den überwiegenden Teil sollte aber das technische Fachgespräch einnehmen: wir werden über Deine Lieblingstechniken und Deine Programmiererfahrung sprechen, um den Techniker in Dir kennenzulernen. Wir werden ein paar konkrete Fragen in den Raum werfen, die etwas mit Deinen Techniken zu tun haben, aber wir werden Dich prinzipiell frei darüber erzählen lassen. Dieses Fachgespräch nimmt daher den größten Teil des Vorstellungsgespräches ein und dauert je nach Stelle ca. 30-45 Minuten. Nach ca. 1 Stunde ist alles vorbei und Du hast es geschafft! ;-)

Was passiert nach meinem Vorstellungsgespräch?

Im Anschluss an Dein Vorstellungsgespräch erhältst Du i.d.R. bereits 1-3 Werktage später von uns eine E-Mail mit einer Absage – oder einem Angebot! Letzteres sollte keine Überraschungen enthalten, sondern lediglich die bereits zuvor besprochenen Konditionen. Für Dich gilt: bis hierhin ist alles noch unverbindlich! Ab diesem Zeitpunkt ist der Ball an Dir: Du prüfst unser Angebot und sagst ab oder zu. Wir hoffen natürlich, dass Du zusagst, damit wir anschließend kurzfristig gemeinsam den Arbeitsvertrag unterzeichnen können. Ab dann hast Du Planungssicherheit!

Wie wird entschieden?

Wir e-mailen und sprechen natürlich nicht nur mit Dir, sondern auch mit anderen Bewerberinnen und Bewerbern. An einem bestimmten Stichtag ist es dann so weit: wir vergleichen alle Bewerbungen, treffen eine Auswahl, laden zu Gesprächen ein und sagen ab oder zu. Wir sagen Dir zu, wenn wir glauben, dass wir in einer „Win-Win-Situation” zusammenarbeiten können, Du Erfahrungen einbringen aber auch weiterhin sammeln kannst, also weder unterfordert noch überfordert wärest. Dementsprechend sagen wir Dir ab, wenn Du unserer Einschätzung nach keine ausreichende Erfahrung mitbringst oder unterfordert sein könntest, wir Dir also langfristig nichts Adäquates bieten können.

Gehalt, Arbeitszeit und Urlaub?

Um welche Uhrzeit beginnt mein Arbeitstag?

Wir nutzen Gleitzeit, das heißt es gibt keine feste Anfangszeit, sondern Jeder sucht sich in gewissen Grenzen selbst aus, wann er / sie morgens beginnt. Damit es eine gewisse Überlappung mit den Anwesenheitszeiten Deiner Kolleginnen & Kollegen gibt, hat es sich bewährt, morgens irgendwann zwischen 07 und 11 Uhr loszulegen.

Darf ich eine Pause machen?

Selbstverständlich darfst Du! Das musst Du ab einer bestimmten Stundenzahl sogar eigentlich, schreibt das "Arbeitszeitgesetz" Dir nämlich vor ;-) Denn ab sechs bis neun Stunden Arbeitszeit muss eine Pause von mind. 30 Minuten genommen werden, ab neun Stunden Arbeitszeit sogar mind. 45 Minuten. Und bei Bedarf kannst Du gerne auch weitere Pausen machen - nur erfasst werden müssen sie natürlich korrekt. Du kannst es Dir auch jeden Tag neu überlegen, wie es halt gerade passt

Welches Gehalt zahlt Ihr mir?

Wenn Du ein Praktikum absolvieren möchtest, dann zwischen 1.500 € und 2.000 € brutto pro Monat.
Als Werkstudent in einem Studentenjob zwischen 15 und 20 € pro Stunde.
Bei einer Festanstellung wird's komplizierter, da wird Dein Gehalt individuell zwischen uns vereinbart. Nenne uns einfach Deine Gehaltsvorstellung und wir schauen, was sich machen lässt. Keine Angst: wir betreiben kein Dumping, sondern zahlen Dir ein faires, branchenübliches Gehalt. Wir wissen natürlich, dass die Frage nach der persönlichen Gehaltsvorstellung eine schwierige ist. Und Achtung: traue bitte keinen Gehaltsangaben, die Du auf Gehalt.de oder anderen Plattformen gefunden hast – das sind nämlich nur spekulative Schätzungen der jeweiligen Plattform auf Grundlage einer fragwürdigen Algorithmik. Tipp: wenn Du Dir nicht sicher bist, was Du angeben sollst, dann im Zweifelsfall einfach Dein letztes Gehalt heranziehen! Sowieso ist Dein Gehalt im ersten Jahr nicht von Dauer, sondern wird regelmäßig proaktiv erhöht – bei uns kommt niemand zu kurz.

Sind Gehaltssteigerungen möglich?

Ja, Gehaltssteigerungen sind bei eWorks möglich und werden proaktiv durchgeführt, das heißt ohne dass Du darum bitten musst. Zeitpunkt und Ausmaß Deiner Gehaltssteigerungen richten sich nach Deinen Fortschritten bezüglich Arbeitseffizienz & Verantwortungsbereich. Als Faustregel darfst Du davon ausgehen, dass es meistens 1x pro Jahr eine Gehaltserhöhung geben wird.

Wie viele Stunden pro Woche würde ich bei eWorks arbeiten?

40 Stunden pro Woche, jedenfalls in Festanstellung oder als Praktikant. Und ja, diese 40 Stunden werden bei uns tatsächlich eingehalten, und stehen nicht nur auf dem Papier! (Zeiterfassung, Überstundenausgleich, Überstundenauszahlung etc.) Zumindest sind diese 40 Stunden bei uns der Normalfall, aber wenn Du darauf bestehst, sind auch Verträge mit weniger (z. B. 35) oder mehr (z. B. 45) Stunden möglich – Dein Gehalt wird dann einfach entsprechend hochgerechnet.

Bei Studentenjobs als Werkstudent ist die wöchentliche Stundenzahl natürlich Vereinbarungssache. Üblich ist aber, dass ca. 15-20 Stunden pro Woche angepeilt werden. Während der vorlesungsfreien Zeit (Semesterferien) darfst Du gerne auch mehr arbeiten, alle zusätzlichen Stunden bekommst Du natürlich auch zu 100% ausgezahlt. Während der Vorlesungszeit muss aber die Devise gelten: Studium geht vor! ;-)

Kann es trotz 40-Stunden-Woche Überstunden geben?

Ja, natürlich, das ist ja gerade der Sinn von Gleitzeit, nämlich dass man flexibel reagieren kann und darf! Beispiel: Wenn Du mal mit Deinen 8 Stunden nicht zurande gekommen bist, aber Dich fit fühlst und abends nichts vorhast, wirst Du möglicherweise mal was länger bleiben wollen. Umgekehrt, wenn Du einen wichtigen Termin hast und früher heim musst, mal was früher gehen. Für solche Fälle erfassen wir unsere Zeiten viertelstundengenau, technisch resultiert dies dann also in Minderstunden und Überstunden, die sich im Laufe der Zeit meistens gegenseitig ausgleichen.

Was passiert, wenn ich trotzdem viele Überstunden anhäufe?

Wenn Du der Workaholic-Typ bist, der immer neue Überstunden anhäuft, hast Du 2 Möglichkeiten: a) als Gehalt auszahlen lassen oder b) abfeiern, das heißt als zusätzliche Urlaubstage nutzen. Auch eine Kombination ist natürlich möglich. So oder so bekommst Du bei uns jede Überstunde voll bezahlt!

Verfallen meine Überstunden irgendwann?

Nein. Nie. Jedenfalls bei uns. Das heißt Überstunden, die Du ansammelst, bleiben so lange existent, bis Du sie entweder abfeierst oder sie in Form von Gehalt ausbezahlen lässt. Einen Überstundenverfall zum 31.3. oder ähnlich gibt es bei uns also explizit nicht.

Gibt es Rufbereitschaft?

Nein, wir sind ja nicht die Feuerwehr ;-) Deine Abende und Wochenenden gehören Dir alleine. Im Gegenteil: wir erwarten, dass Du Dich erholst, abschaltest und am nächsten Arbeitstag bereit für neue Taten bist!

Wie beantrage ich Urlaub?

Gar nicht ;-) Denn Urlaub wird bei uns nicht „beantragt”, sondern einfach in den Team-Kalender eingetragen: jeder entscheidet selbst, wann er Urlaub nehmen will. Mehrwöchige Urlaube sollten nach Möglichkeit mindestens einen Monat vorher feststehen, kürzere sind aber auch jederzeit spontan und ohne Vorlauf eintragbar.

Wie viele Urlaubstage habe ich?

Dies hängt von der Anstellungsart ab, aber jedenfalls deutlich mehr als das gesetzliche Minimum. Wichtiges Detail: zwar kein Urlaub im engeren Sinne, aber auch für angefallene Überstunden kannst Du Dir jederzeit ganze Tage freinehmen und somit Deinen Urlaub künstlich verlängern.

Gibt es ein Jobticket?

Ja, bei eWorks kannst Du ein so genanntes „Jobticket” zur ÖPNV-Nutzung erhalten (RMV-Jahreskarte). Du musst Dich dann nicht um die Beschaffung kümmern, erhältst regelmäßig ein neues und sparst obendrein noch Steuern und Sozialabgaben – was will man mehr? ;-)

Gibt es Altersvorsorge?

Ja, es gibt Altersvorsorge bei eWorks! Also Stand 2019 verhält es sich so: Falls Du bereits einen bestehenden bAV-Vertrag hast, nimmst Du diesen in der Regel einfach mit zu uns, weil das am Einfachsten ist – dann ändert sich für Dich nämlich rein gar nichts (zumindest soweit es eine Direktversicherung oder Pensionskasse ist). Falls nicht, kannst Du bei uns einfach einen neuen bAV-Vertrag abschließen – natürlich nach vorheriger Beratung, falls das neu für Dich sein sollte. Übrigens gehen die monatlichen Beiträge teilweise vom Brutto-Gehalt ab, das heißt Du sparst Monat für Monat Steuern! Und das beste: von eWorks gibt‘s sogar noch einen steuer- und sozialversicherungsfreien Zuschuss obendrauf!

Karriere?

Welche Laufbahnen gibt's bei eWorks?

Gute Frage! Denn wir hören und lesen häufig, dass es in mittelständischen Unternehmen ja sowieso keine Aufstiegsmöglichkeiten gäbe – stimmt nicht! Du kannst bei uns z. B. die folgende Laufbahn durchwandern:

Trainee oder Praktikant /-in bist Du typischerweise noch während Deines Studiums oder Deiner Ausbildung. Vor allem um Programmierwissen aufzusaugen, aber auch um Berufsalltag, Teamkollegen und Projekte kennenzulernen und so in eWorks „hineinzuwachsen”. Ziel ist das Ankommen im Unternehmen, im Berufsalltag, der erste Kundenkontakt per Telefon und E-Mail sowie die (angeleitete) Softwareentwicklung an realen Kundenprojekten im Team. Danach schließt sich oft eine Bachelor-/ Masterarbeit oder Werkstudententätigkeit an, später die Festanstellung als Junior-Entwickler. (Wenn Du Ausbildung / Studium schon abgeschlossen hast, überspringst Du diesen Schritt natürlich in der Regel.)
Junior-Entwickler bist Du typischerweise direkt nach Deinem Studium oder Deiner Ausbildung, also zu Beginn Deiner Entwicklerkarriere. Du entwickelst absolut gleichberechtigt mit Deinen Kollegen mit, hilfst Trainees, Praktikanten und hast regelmäßigen Kundenkontakt per Telefon und E-Mail – in der Regel aber noch keine Alleinverantwortung für Projekte. Ziel ist Deine technische Spezialisierung und Perfektionierung in einer Programmiersprache Deiner Wahl wie beispielsweise PHP, VBA oder .NET C# und dem entsprechenden Programmierframework. Oder eben Webdesign bzw. Frontendentwicklung, falls Du aus dem kreativen Bereich stammst. Du kannst natürlich so lange Junior-Entwickler bleiben, wie Du möchtest, aber typischerweise wirst Du Dich im Laufe der Zeit weiterentwickeln und nach Neuem lechzen…! ;-)
Senior-Entwickler wirst Du je nach Kenntnissen und Ambitionen früher oder später typischerweise ganz automatisch. Technisch macht Dir dann niemand mehr etwas vor und Du wirst öfters um Rat gefragt, als dass Du selbst Kollegen um Rat fragst. Du übernimmst die technische, aber noch keine wirtschaftliche Verantwortung für ganze Projekte und rutschst in die Mentorenrolle gegenüber Junior-Entwicklern, für die Du zum sprichwörtlichen Felsen in der Brandung wirst. Ziel ist die eigenverantwortliche Durchführung zunächst kleinerer, später größerer Projekte. Ganz gleich, in welche Richtung es Dich später mal zieht, am „Senior-Entwickler” führt bei eWorks kein Weg vorbei – denn wir halten nichts von Architekten, die nicht mauern können ;-)
Projektleiter kannst Du anschließend anstreben – aber musst natürlich nicht! Statistisch betrachtet erklimmt aber locker jede(r) zweite diese Stufe hier, also warum nicht auch Du. Wie Du möchtest! Auch als Projektleiter entwickelst Du Software, aber eben nicht mehr „nur”, sondern Du packst auch bei Planung und Konzeption von Projekten mit an: zunächst einfachere, im Laufe der Zeit immer komplexer werdende Projekte mit Deinen Programmiersprachen und Technologien, bis Du irgendwann nahezu alles gewuppt bekommst. Mehr und mehr übernimmst Du auch die wirtschaftliche Verantwortung für Deine Projekte, kalkulierst Angebote und sprichst mit Auftraggebern über Mehrkosten. Und je nach Typ und Ambitionen übernimmst Du vielleicht auch bereits erste Verantwortung für ein oder mehrere Teamkollegen in Deinen Projekten.
Teamleiter kannst Du nach einiger Zeit als erfolgreicher Projektleiter ebenfalls werden. Und Du hast es Dir vermutlich schon gedacht: Du kannst, aber musst nicht diese Stufe erklimmen ;-) Natürlich kann man in einem 50-Personen-Unternehmen kein Team von 100 Personen leiten – möchtest Du ja vielleicht auch gar nicht – aber 5-10 Personen-Teams sind durchaus möglich. Dein Team erhält einen eigenen Namen, residiert in eigenen Räumen innerhalb unseres Büros und ist gleichberechtigt zu allen anderen Teams. Sofern Du keine 60 Stunden pro Woche arbeiten möchtest – wovon wir ausgehen – wird die Softwareentwicklung etwas in den Hintergrund treten (müssen), denn von jetzt an wirst Du nicht mehr „nur” mit Softwareentwicklung und Konzeption beschäftigt sein, sondern auch mit Teamführung und Projektcontrolling. Aber keine Angst: auch als Teamleiter wirst Du bei eWorks noch entwickeln (müssen? dürfen?) – schon damit Du nicht aus der Übung kommst! ;-)
Mehr! Zusätzliche, individuelle Karrierestufen sind denkbar: denn eWorks ist wie alle mittelständischen Unternehmen flexibel in seiner Struktur, d. h. bei Bedarf können wir Jobtitel quasi auf den Leib schneidern. Dazu gibt's bei uns jährliche Entwicklungsgespräche, in denen wir gemeinsam herausfinden werden, in welche Richtung es Dich persönlich treibt. Neue Stellen und Positionen, die es bislang nicht bei eWorks gab, würden wir also just in dem Moment aus dem Bode stampfen, in dem wir gemeinsam beschließen, dass dies das Richtige für Dich ist!

Arbeitsalltag?

Erhalte ich feste Ansprechpartner?

Ja. Du erhältst bei uns für verschiedene Themen wie Projektleitung, Personal, Beschaffung oder Systemadministration feste Ansprechpartner, an die Du Dich jederzeit wenden kannst. Personen, die bei uns im Gebäude sind und die Du fast immer telefonisch, per Mail, per Ticketsystem oder per Chat ansprechen kannst. Oder zu denen Du einfach mal rübergehst, wir haben ja kurze Wege.

Wer wird mein(e) Vorgesetzte(r) sein?

Das lässt sich jetzt noch nicht sagen, das hängt von Technik und Team ab. Dein Vorgesetzter wird aber immer jemand mit Informatik-Background sein, der über Jahre dasselbe gemacht hat wie Du bzw. etwas sehr Ähnliches. Das heißt Dein(e) Vorgesetzte(r) wird immer auch Entwickler-Kollege und Mentor sein. Vorgesetzte ohne Softwareentwicklungserfahrung gibt's bei eWorks also nicht, gab's noch nie und wird's voraussichtlich auch nie geben.

Wie sieht mein Arbeitstag aus?

Dein Arbeitstag wird einem gewissen Muster folgen: Beginnend mit dem Lesen von E-Mails von Kunden & Kollegen, um wieder auf dem Laufenden zu sein. Anschließend die ein oder andere Absprache mit Deinen Kollegen, dazu 1x pro Woche auch eine moderierte Team-Besprechung, in der Aufgaben besprochen und Probleme diskutiert werden. Den Rest des Tages verbringst Du mit dem Abarbeiten Deiner Aufgaben.

Wie viele Entwickler arbeiten mit mir an meinen Projekten?

Bei uns arbeitest Du je nach Art und Umfang Deiner Projekte in einem Team von 2-5 Personen: z. B. mit einem Webdesigner zur Frontend-Entwicklung, einem Systemadministrator zur Datenbankoptimierung oder einem Microsoft Office-Entwickler für die Excel-Anbindung. Du profitierst gleich dreifach davon, weil Du schneller vorankommst, dazulernen kannst und ungeliebte Aufgaben auch mal wegdrücken kannst ;-)

Werde ich Kundenkontakt haben?

Ja. Aber keinen physischen, oder nur sehr selten zumindest. Das heißt, Du wirst die Kunden also fast nie treffen, aber regelmäßig mit Ihnen e-mailen und telefonieren.

Werde ich vor Ort beim Kunden arbeiten müssen?

Nein. Ohne Wenn und Aber. Deine Arbeit findet zu 100% in unseren Räumlichkeiten oder im Home-Office statt, aber nicht beim Kunden. (Meetings natürlich ausgenommen, sofern erforderlich, siehe oben.)

An welchen konkreten Projekten werde ich arbeiten?

Das lässt sich leider nicht vorhersehen, zumal Du uns vorab sagen müsstest, wann genau Du loslegen möchtest. Aber allgemein formuliert wirst Du an denjenigen Projekten mitarbeiten, die zu diesem Zeitpunkt beauftragt worden sind, umgesetzt werden müssen und etwas mit den Technologien zu tun haben, mit denen Du Dich auskennst.

Kann ich auch aus dem Home-Office arbeiten?

Ja! Sobald es sich eingespielt hat, kannst Du Teile Deiner Arbeit auch von zu Hause aus erledigen. Wir stellen einen VPN-Zugang zur Verfügung, über den Du dieselben Möglichkeiten hast wie in Deinem Büro und unterstützen Dich bei der Ausstattungsverbesserung Deines Homeoffice-Arbeitsplatzes.

Kann ich auch ganze Tage aus dem Home-Office arbeiten?

Ja. Wenn Du mal einen ganzen Tag Home-Office machen möchtest, beispielsweise zwecks Kinderbetreuung oder auch ÖPNV-Streik, ist das kein Problem. Auch kurzfristig nicht. Und auch regelmäßige Homeoffice-Tage sind möglich.

Kann ich meine Arbeit unterbrechen und im Home-Office fortsetzen? Oder umgekehrt?

Ja, wird bei uns ebenfalls praktiziert. Beispielsweise um ein Kind aus dem Kindergarten / Kindertagesstätte (KiTa) / Hort abzuholen und abends noch ein Stündchen was nachzuarbeiten. Oder um morgens etwas im Büro zu erledigen und Nachmittags zu Hause den Handwerker / Spediteur / Stromableser / … zu empfangen. Oder umgekehrt: morgens schonmal was vorarbeiten, dann die Kinder verarzten, anschließend ins Büro verlagern. Geht alles.

Kann ich auch 100% aus dem Home-Office arbeiten?

Ja, auch das. Allerdings musst Du dies gleich zu Beginn mitteilen, weil Du dann einen etwas anderen Arbeitsvertrag von uns erhalten wirst, einen VPN-Zugang, dafür aber keine Büroschlüssel, keinen Raum mit Schreibtisch in unserem Büro usw.

Kann ich die eWorks-Räumlichkeiten mal besuchen?

Selbstverständlich! Sobald Du Dich bei uns beworben und wir Dich zu einem Gespräch eingeladen haben kannst Du Dir gerne unsere Räumlichkeiten ansehen und Dich mal herumführen lassen. Dabei kannst Du auch einen Blick auf unsere Arbeitsplätze werfen und mit Deinen eventuellen, zukünftigen Kolleginnen & Kollegen sprechen, wenn Du möchtest.

Wie wird mein Arbeitsplatz technisch ausgestattet sein?

Du wirst einen topmodernen PC mit einer aktuellen CPU, viel Speicher (derzeit 32 GB RAM), zwei oder drei TFTs (nach Wunsch), einer großen SSD und allem anderen erhalten, was Du zum effizienten Entwickeln brauchst.

Welches Betriebssystem werde ich nutzen?

Auf Deinem PC wird Windows 10 installiert sein. Für die Softwareentwicklung wirst Du aber je nach Programmiersprache virtualisierte Umgebungen mit der jeweiligen Zielplattform nutzen, beispielsweise einem virtualisierten Linux für die PHP-Projekte und Windows-Systemen für die VBA- und Microsoft .NET-Projekte.

Werde ich ein Notebook erhalten?

Für Deine Arbeit in unserem Büro nicht, nein. Denn: die Desktop-PCs haben in vielerlei Hinsicht einfach noch mehr Power als selbst die leistungsstärksten Notebooks. Und da uns optimale Performance wichtig ist, gehen wir da keine Kompromisse ein. Solltest Du (auch) aus dem Homeoffice arbeiten, hat sich je nach räumlicher Situation für zu Hause aber ein zusätzliches Notebook bewährt.

Benötige ich Kenntnisse der Deutschen Sprache?

Ja, definitiv. Es wird viel kommuniziert im Softwareentwickler-Arbeitsalltag, mit Kolleginnen, Kollegen und Kunden, es wird gemailt und telefoniert und gechattet und gesprochen – dazu benötigst Du natürlich keine nativen Deutschkenntnisse, aber zumindest verständigen solltest Du Dich können.

Was gibt's außer Arbeit bei eWorks?

Kontakt?

Praktika?

Gibt es Schülerpraktika & FOS-Praktika?

Nein, Schülerpraktika bieten wir derzeit leider nicht an, weder für die Mittelstufe (8./9./10. Klasse) noch für die Fachoberschule FOS (11./12. Klasse). Hintergrund ist, dass diese nur für sehr wenige Tage bzw. Tage pro Woche ausgelegt sind und wir dies organisatorisch nicht abbilden können.

Für wen sind die Praktika?

Unsere Praktika werden meistens von Studentinnen & Studenten der Informatik oder ähnlicher Studiengänge genutzt, die ihre Theoriekenntnisse in die Praxis umsetzen und sich gleichzeitig etwas dazuverdienen möchten. Dabei kann es sich sowohl um Pflichtpraktika bzw. berufspraktische Semester (BPS), als auch um freiwillige Praktika handeln. Aber dies ist kein Muss! Wenn Du aus einem anderen Grund ein Praktikum suchst (z. B. beruflicher Wiedereinstieg), kannst Du Dich ebenfalls gerne bei uns bewerben. Bei eWorks erhält Jeder eine Chance: Hauptsache, Du kannst programmieren! ;-)

Wird mein Praktikum bezahlt?

Ja, wir zahlen Dir zwischen 1.500 € und 2.000 € brutto pro Monat. Bei Interesse können wir auch über einen Mietzuschuss oder ein Jobticket sprechen.

Welche Vorkenntnisse benötige ich für mein Praktikum?

Für ein Programmierpraktikum Programmierkenntnisse (PHP? C#? VBA?), für ein Webdesignpraktikum Webdesign-Kenntnisse. Ob aus kommerziellen Projekten, Studium/Ausbildung oder Hobby-Projekten ist hingegen zweitrangig. Hauptsache, Du kannst programmieren! ;-)

Wie lange dauert mein Praktikum?

Typischerweise 2-6 Monate. In Ausnahmefällen sind aber auch kürzere oder längere Praktika möglich.

Kann ich im Anschluss an mein Praktikum übernommen werden?

Wenn wir mit Dir und Du mit uns zufrieden bist, kannst Du gerne im Anschluss an Dein Praktikum bei uns bleiben – z. B. um Deine Bachelor- oder Masterarbeit zu schreiben oder als Werksstudent oder auch in Festanstellung. Ganz wie Du magst!

Warum beschäftigt eWorks überhaupt Praktikantinnen & Praktikanten?

Praktika sind eine „Win-Win-Situation” für beide Seiten! Du als Praktikant /-in überträgst Deine Theoriekenntnisse in die Praxis, sammelst Erfahrung, verdienst Dir etwas dazu und legst im besten Fall auch gleich den Grundstein für Deine zukünftige Festanstellung. Wir wiederum erhalten durch Dich Unterstützung im Tagesgeschäft, den Kontakt zu einem neuen Kollegen und somit die Chance zu einer langfristigen Zusammenarbeit!

Gibt's noch weitere Infos zum Praktikum bei eWorks?

Ja, schau Dir doch vielleicht mal diese Praktikumspräsentation eines ehemaligen Praktikanten an: Praktikumspräsentation (pdf). Aber Achtung, ist schon was älter ;-)